KONFERENCE TIEŠSAISTĒ – 22. AUGUSTĀ

Personāla vadībā arvien aktuālāki kļūst jautājumi par darbinieku labsajūtu un pareizo cilvēku izvēli pareizajai vietai. Tāpat arvien svarīgi ir arī motivācijas pasākumi, snieguma novērtējums, konfliktu risināšana un komandas veidošana. Par šiem un citiem jautājumiem 22. augustā tiešsaistē norisināsies konference PERSONĀLA VADĪBA 2024, kurā nozares eksperti ieskicēs to, kas jāņem vērā uzņēmējiem, personāla vadītājiem, plānojot savu biznesu, darbaspēku un attīstības virzienus.

Šajā konferencē eksperti runās par aktuāliem personālvadības jautājumiem, tai skaitā to, kādas ir pēdējā laika tendences darba tirgū, kā vairot darbinieku labsajūtu, kā veidot spēcīgu un motivētu komandu, ar kādiem izaicinājumiem nāksies saskarties darba devējiem un darbiniekiem u.tml.

Eksperti uzsver – ikvienam personāla vadītājam un uzņēmumu vadītājam ir ļoti svarīgi zināt lietas, kas uzņēmumiem būtu jāpārtrauc, jāturpina un jāsāk darīt, lai palīdzētu saviem darbiniekiem justies labi darba vietās, tos motivētu un sagatavotos jauniem izaicinājumiem.

Konferences galvenie jautājumi:

Konference “Personāla vadība 2024” piedāvās ieskatu dažādās būtiskās tēmās, kas skar personālvadības jomu. Eva Selga, Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes priekšsēdētāja, apskatīs darbinieku vērtību labbūtības uzlabošanas stratēģijas uzņēmumā, kas palīdzēs veidot pozitīvu un atbalstošu darba vidi.

Inga Daliba, “DarbaGuru” eksperte, runās par personāla vadības procesu novērtējumu uzņēmumā, iztirzājot mūsdienu izaicinājumus un ārpakalpojumu izmantošanu šajā jomā. Irēna Liepiņa, Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente, dalīsies ar savām zināšanām par koplīgumiem kā veiksmīga sociālā dialoga indikatoru, īpaši saistībā ar Eiropas minimālās algas direktīvas īstenošanu.

Laila Snidzāne no “MetaCoach” apspriedīs, kā izveidot efektīvu mācīšanās sistēmu uzņēmumā, kas veicina darbinieku iesaisti un produktivitāti, piedāvājot jaunākās stratēģijas un metodes. Anta Praņēviča, Figure Baltic Advisory vadītāja, sniegs ieskatu darba tirgus tendencēs no atalgojumu pētījuma skatu punkta.

Anita Rošāne, organizāciju psiholoģe un Personāla vadītāju kluba vadītāja, runās par stratēģijām un pieejām dažādu paaudžu darbinieku vadībā un integrācijā vienotā komandā. Jānis Roze, biznesa psihologs un HR datu analītiķis, apskatīs pārejas iniciatīvu panākumu novērtēšanu, izmantojot emocionālā intelekta metriku.

Jūlija Jerņeva, VILGERTS partnere un zvērināta advokāte, pievērsīsies mobinga un bosinga pazīmēm darbavietā, kā arī efektīviem preventīvajiem pasākumiem. Sandra Liepa, personāla attīstības eksperte, iztirzās HR lomu konfliktu vadībā organizācijā, piedāvājot praktiskas metodes un stratēģijas konfliktu risināšanai.

Noslēgumā, Māris Ruķers no “E-sabiedrības risinājumi” pievērsīs uzmanību dokumentu apritei personālvadībā un GDPR riskiem, sniedzot vērtīgus padomus par datu drošību un regulas pārkāpumu novēršanu.

Šī konference ne tikai sniegs būtisku izglītojošo saturu, bet arī nodrošinās tiešsaistes platformu dalībniekiem tīklošanās un pieredzes apmaiņas iespējām, veicinot profesionālo attīstību un izaugsmi.

Norises laiks: 22. augustā no plkst. 12:00–16:15
Norises veids: TIEŠSAISTE
Moderators: Egils Zariņš

KONFERENCES PROGRAMMA:

12:00 – 12:05

konferences vadītājs Egils Zariņš – konferences atklāšana un ievadruna

12:05 – 12:25

Eva Selga – Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes priekšsēdētāja

TĒMA: "Darbinieku vērtības labbūtības uzlabošanai uzņēmumā"

Konferences tēma “Darbinieku vērtības labbūtības uzlabošanai uzņēmumā” pievērsīsies stratēģijām, kas veicina darbinieku labbūtību un motivāciju. Eva Selga, Latvijas Personāla Vadīšanas Asociācijas valdes priekšsēdētāja, dalīsies praktiskos padomos un jaunākajās metodēs, kā radīt pozitīvu darba vidi. Diskusijas ietvaros tiks aplūkoti veidi, kā uzlabot darbinieku iesaisti un produktivitāti, veidojot atbalstošu un veselīgu darba kultūru.

12:30 – 12:50

Inga Daliba – “DarbaGuru”, personāla vadības un zīmolvedības eksperte

TĒMA: "Personāla vadības procesu novērtējums uzņēmumā"

Temats “Personāla vadības procesu novērtējums uzņēmumā” piedāvās ieskatu, kā efektīvi izvērtēt personāla vadības praksi un procesus. Inga Daliba, “DarbaGuru” eksperte, dalīsies ar metodēm un rīkiem, kas palīdz identificēt uzlabojumu iespējas un optimizēt darbaspēka pārvaldību. Diskusija fokusēsies uz izaicinājumiem personāla vadībā un sniegs praktiskus padomus par ārpakalpojumu izmantošanu, lai uzlabotu uzņēmuma kopējo efektivitāti.

12:55 – 13:15

Irēna Liepiņa – Latvijas Sakaru darbinieku arodbiedrības PRO prezidente

TĒMA: "Koplīgums: veiksmīga sociālā dialoga indikators"

Tēma īpaši aktuāla šobrīd, kad Latvijā un visās Eiropas Savienības dalībvalstīs īsteno Eiropas minimālās algas direktīvu. Direktīvai ir duāls mērķis: noteikt minimālās algas apmēru Latvijā, kā arī veicināt koplīgumu pārklājumu līdz par 80% strādājošo. Kā šo augsto mērķi sasniegt un panākt izrāvienu koplīgumu slēgšanā Latvijā no 20% uz 80% strādājošo? Tāpēc koplīgums ir veiksmīga sociālā dialoga indiaktors un ne tikai.

13:20 – 13:40

Laila Snidzāne – “MetaCoach” mācību centra vadītāja un trenere

TĒMA: “Kā izveidot efektīvu mācīšanos sistēmu uzņēmumā?”

Tēma “Kā izveidot efektīvu mācīšanās sistēmu uzņēmumā?” sniegs praktiskus padomus par mācību sistēmu izveidi, kas veicina darbinieku iesaisti un produktivitāti. Laila Snidzāne no “MetaCoach” dalīsies jaunākajās stratēģijās un metodēs, lai izveidotu dinamisku un mūsdienīgu apmācību vidi uzņēmumā. Diskusijas ietvaros tiks aplūkoti veidi, kā pielāgot mācību programmas darbinieku vajadzībām un uzņēmuma mērķiem, nodrošinot ilgtermiņa izaugsmi un konkurētspēju.

KAFIJAS PAUZE

13:50 – 14:10

Anta Praņēviča – “Figure Baltic Advisory” valdes locekle un vadošā konsultante

TĒMA: "Darba tirgus tendences no atalgojumu pētījuma skatu punkta"

Konferences tēma “Darba tirgus tendences no atalgojumu pētījuma skatu punkta” piedāvās dziļu ieskatu aktuālajās darba tirgus tendencēs un atalgojuma izmaiņās. Anta Praņēviča, Figure Baltic Advisory vadītāja, prezentēs jaunākos pētījumu datus un analīzes, kas atklāj, kā mainās darbinieku atalgojums dažādās nozarēs. Diskusijā tiks aplūkotas gan reģionālās, gan globālās tendences, sniedzot uzņēmumu vadītājiem vērtīgas atziņas par konkurētspējīga atalgojuma noteikšanu un darbinieku motivācijas uzlabošanu.

14:15 – 14:35

Anita Rošāne – organizāciju psiholoģe, Personāla vadītāju kluba vadītāja

TĒMA: “Stratēģijas un pieejas, kā vadīt un integrēt dažādu paaudžu darbiniekus vienotā komandā”

Konferences tēma “Stratēģijas un pieejas, kā vadīt un integrēt dažādu paaudžu darbiniekus vienotā komandā” pievērsīsies efektīvai dažādu paaudžu darbinieku pārvaldībai un integrācijai. Anita Rošāne, organizāciju psiholoģe un Personāla vadītāju kluba vadītāja, dalīsies ar stratēģijām un pieejām, kas palīdz veidot vienotu un saskaņotu komandu. Diskusijā tiks apskatīti veidi, kā izmantot katras paaudzes stiprās puses, veicināt savstarpējo sapratni un uzlabot sadarbību, lai nodrošinātu komandas vienotību un uzņēmuma izaugsmi.

14:40 – 15:00

Jānis Roze – biznesa psihologs, HR datu analītiķis

TĒMA: "Pārejas iniciatīvu panākumu novērtēšana, izmantojot emocionālā intelekta metriku"

Temats “Pārejas iniciatīvu panākumu novērtēšana, izmantojot emocionālā intelekta metriku” fokusēsies uz emocionālā intelekta nozīmi pārmaiņu vadībā. Jānis Roze, biznesa psihologs un HR datu analītiķis, iepazīstinās ar metodēm, kā izmantot emocionālā intelekta rādītājus, lai novērtētu un uzlabotu pārejas iniciatīvu panākumus. Prezentācijā tiks aplūkoti veidi, kā emocionālais intelekts var palīdzēt efektīvāk pārvaldīt pārmaiņas, veicināt darbinieku iesaisti un uzlabot organizācijas kopējo sniegumu pārmaiņu laikā.

15:05 – 15:25

Jūlija Jerņeva – VILGERTS partnere, zvērināta advokāte

TĒMA: "Mobings un bosings darbavietā: pazīmes un preventīvie pasākumi"

Tiks apskatītas mobinga un bosinga pazīmes darbavietā, ar mērķi palīdzēt personāla vadības speciālistiem atpazīt un identificēt šīs destruktīvās uzvedības formas. Tāpat arī eksperte sniegs skaidrojumus par to, kā mobings un bosings izpaužas ikdienas darba situācijās, un kādas ir darbinieku un darba devēju tiesības un pienākumi. Papildus tiks apskatīti efektīvi preventīvie pasākumi, kurus var īstenot darba devēji, lai radītu drošu un atbalstošu darba vidi, novēršot mobinga un bosinga gadījumus

15:30 – 15:50

Sandra Liepa – personāla attīstības, motivācijas un darba izpildes vadīšanas eksperte

TĒMA: "HR loma konfliktu vadībā organizācijā"

Prezentācijā tiks apskatīts kādas ir konlfikta pazīmes, kas liecina par HR iesaistīšanās nepieciešamību, runāsim par biežākajiem komfliktu iemesliem darba vietā. Nedaudz ielūkosimies konfliktu veidos, kuros HR var būt par vidutāju, un, kuros labāk neiesaistīties, kā tos atšķirt. Tiks apskatītas HR iespējamās lomas konfliktu risināšanā un arī nepieciešamās prasmes. Protams, neizpaliks ari konfliktu risināšanu stratēģiju un praktisko metožu apskats.

15:55 – 16:15

Māris Ruķers – “E-sabiedrības risinājumi”, viens no vadošajiem personas datu speciālistiem Latvijā

TĒMA: "Dokumentu aprite personālvadībā – kādi galvenie GDPR riski?"

Datu regulas eksperts un vadošais datu aizsardzības speciālists Māris Ruķers pievērsīs uzmanību datu regulas pārkāpumiem un tam, kas jāņem vērā, apstrādājot personāla nodaļas dokumentus, lai nenonāktu pretrunās, neiestātos negatīvas sekas, kas var novest pie sodiem. Tāpat speciālists sniegs ieskatu vispārējos datu drošības pārkāpumos, kas rada augstu risku uzņēmumiem.

DALĪBAS MAKSA AR ATLAIDI (vairāk nav pieejama!) tikai – EUR 79, (standarta dalības maksa – EUR 119).

PAR DALĪBU KONFERENCĒ TIKS IZSNIEGTS SERTIFIKĀTS AR NORĀDĪTU AKADĒMISKO STUNDU SKAITU.

DALĪBNIEKIEM BŪS PIEEJAMS KONFERENCES VIDEO IERAKSTS.

Biznesa Konferences ir strauji augošs konferenču organizators, kura rīkotās vispārējās un nozaru konferences tiešsaistē un klātienē apmeklējuši jau simtiem dalībnieku. Kopš 2020. gada Biznesa Konferences organizējušas vairāk nekā 30 konferences par dažādām biznesa jomām ar vairāk kā 6500 apmeklētāju dalību.

Speciālās cenas piedāvājums uzņēmumiem, piesakot vairāk nekā 10 dalībniekus. Lai to saņemtu, lūdzam sazināties ar konferences organizatoriem.