KONFERENCE TIEŠSAISTĒ – 20. FEBRUĀRĪ
Personāla vadībā arvien aktuālāki kļūst jautājumi par darbinieku labsajūtu un pareizo cilvēku izvēli pareizajai vietai. Tāpat arvien svarīgi ir arī motivācijas pasākumi, snieguma novērtējums, konfliktu risināšana un komandas veidošana. Par šiem un citiem jautājumiem 20. februārī tiešsaistē norisināsies konference PERSONĀLA VADĪBA 2025, kurā nozares eksperti ieskicēs to, kas jāņem vērā uzņēmējiem, personāla vadītājiem, plānojot savu biznesu, darbaspēku un attīstības virzienus.
Šajā konferencē eksperti runās par aktuāliem personālvadības jautājumiem, tai skaitā to, kādas ir pēdējā laika tendences darba tirgū, kā vairot darbinieku labsajūtu, kā veidot spēcīgu un motivētu komandu, ar kādiem izaicinājumiem nāksies saskarties darba devējiem un darbiniekiem u.tml.
Eksperti uzsver – ikvienam personāla vadītājam un uzņēmumu vadītājam ir ļoti svarīgi zināt lietas, kas uzņēmumiem būtu jāpārtrauc, jāturpina un jāsāk darīt, lai palīdzētu saviem darbiniekiem justies labi darba vietās, tos motivētu un sagatavotos jauniem izaicinājumiem.
Konferences galvenie jautājumi:
Konference “PERSONĀLA VADĪBA 2025” – atslēga uz nākotnes panākumiem!
2025. gada 20. februārī tiešsaistē pulcēsies pieredzējuši personāla vadības, līderības un organizāciju attīstības eksperti, lai dalītos ar jaunākajām zināšanām un praktiskiem risinājumiem. Konferenci atklās Eva Selga, Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes priekšsēdētāja, iepazīstinot ar nozīmīgākajām tendencēm personāla vadībā 2025. gadā. Sekos Lailas Snidzānes, “MetaCoach” mācību centra vadītājas, stāsts par efektīvām motivācijas stratēģijām, kas palīdz komandām sasniegt ātrāku izaugsmi un labākus rezultātus.
Anta Praņēviča, “Figure Baltic Advisory” vadošā konsultante, sniegs ieskatu atalgojumu izmaiņu prognozēs 2025. gadam, kamēr Sandra Liepa, personāla attīstības un motivācijas eksperte, analizēs komandas koučinga priekšrocības, atklājot mītus un faktus par šo metodi. Anita Rošāne, organizāciju psiholoģe un “Personāla vadītāju kluba” vadītāja, dalīsies ar praktiskiem risinājumiem darbinieku motivēšanai un komandas gara noturēšanai krīzes situācijās.
Ēriks Burkevics, sarunu vadības un pārrunu prasmju pasniedzējs, iepazīstinās ar stratēģijām sarežģītu sarunu vadīšanai organizācijā. Jana Strogonova, “Growing” līdzīpašniece un biznesa trenere, izcels empātijas nozīmi darba snieguma uzlabošanā. Savukārt Inga Geka, “Printful” talantu direktore, stāstīs par personāla partneru lomu uzņēmuma pārmaiņu laikā.
Konferences noslēgumā Jānis Roze, biznesa psihologs un HR datu analītiķis, analizēs, kā DISC modelis palīdz risināt konfliktus un veidot efektīvas komandas, bet Olga Dzene, “Figure Baltic Advisory” vecākā konsultante, noslēgs dienu ar ieskatu nākotnes līderības kompetencēs, humānistiskajā un adaptīvajā pieejā darbinieku uzticības krīzes pārvarēšanai.
Šī konference ir unikāla iespēja iedvesmoties, apgūt jaunus risinājumus un sagatavoties personāla vadības izaicinājumiem nākamajā gadā!
Norises laiks: 20. februārī no plkst. 12:00–16:15
Norises veids: TIEŠSAISTE
Moderators: Egils Zariņš
KONFERENCES PROGRAMMA:
12:00 – 12:05
konferences vadītājs Egils Zariņš – konferences atklāšana un ievadruna
12:05 – 12:25
Eva Selga – Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes priekšsēdētāja
TĒMA: "Nozīmīgākās tendences personāla vadībā 2025. gadā"
Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas valdes priekšsēdētāja Eva Selga dalīsies ar savu redzējumu par būtiskākajām tendencēm personāla vadībā 2025. gadā. Viņa izcels, kā mainās darba devēju un darbinieku savstarpējās attiecības, kā arī galvenās stratēģijas, lai veicinātu darbinieku labbūtību un iesaisti mūsdienu dinamiskajā darba vidē. Evai ir plaša pieredze šajā jomā, un viņas uzruna būs vērtīga gan vadītājiem, gan HR profesionāļiem.
12:30 – 12:50
Laila Snidzāne – “MetaCoach” mācību centra vadītāja un trenere
TĒMA: "Kā pareizi motivēt komandu uz biznesa ātrāku izaugsmi un labākiem rezultātiem"
“MetaCoach” mācību centra vadītāja un trenere Laila Snidzāne dalīsies praktiskās metodēs, kā pareizi motivēt komandu, lai sasniegtu ātrāku biznesa izaugsmi un uzlabotus rezultātus. Viņa uzsvērs efektīvas komunikācijas, emocionālās inteliģences un individuālās pieejas nozīmi komandas vadībā. Šajā uzstāšanās jūs iegūsiet vairākas praktiskas metodes un stratēģijas, kā veidot iedvesmojošu darba vidi, kas veicina darbinieku iesaisti un produktivitāti, nodrošinot biznesam ilgtspējīgu izaugsmi.
12:55 – 13:15
Anta Praņēviča – “Figure Baltic Advisory” valdes locekle un vadošā konsultante
TĒMA: "Atalgojumu izmaiņu prognoze 2025. gadam"
“Figure Baltic Advisory” valdes locekle un vadošā konsultante Anta Praņēviča sniegs ieskatu atalgojumu izmaiņu prognozēs 2025. gadam. Viņa analizēs galvenos faktorus, kas ietekmēs algas dažādās nozarēs, un dalīsies praktiskos padomos, kā uzņēmumiem pielāgoties mainīgajām tirgus tendencēm. Antas pieredze konsultāciju jomā nodrošina, ka viņas prezentācija būs gan informatīva, gan vērtīga.
13:20 – 13:40
Sandra Liepa – Personāla attīstības, motivācijas un darba izpildes vadīšanas eksperte
TĒMA: “Komandas koučings kā komandas veidošanas mūsdienu metode, mīti un fakti”
Personāla attīstības un motivācijas eksperte Sandra Liepa iepazīstinās ar komandas koučingu kā mūsdienīgu un efektīvu komandas veidošanas metodi. Viņa atklās, kādi mīti un fakti saistīti ar koučinga pielietošanu un kā tas var uzlabot komandas sadarbību un rezultātus. Sandras praktiskā pieredze un dziļās zināšanas palīdzēs dalībniekiem izprast, kā integrēt šo metodi savā darba vidē.
KAFIJAS PAUZE
13:50 – 14:10
Anita Rošāne – Organizāciju psiholoģe, “Personāla vadītāju kluba” vadītāja
TĒMA: "Darbinieku iesaiste krīzes situācijās: kā motivēt un noturēt komandas garu izaicinošos laikos"
Organizāciju psiholoģe un “Personāla vadītāju kluba” vadītāja Anita Rošāne dalīsies ar efektīvām pieejām, kā veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju krīzes situācijās – piemēram, ekonomiskās grūtībās, uzņēmuma pārstrukturēšanā vai ārkārtas apstākļos. Viņa izcels praktiskus risinājumus, kas palīdz saglabāt komandas garu un stiprināt uzticēšanos sarežģītos apstākļos, kā uzturēt darbinieku motivāciju, samazināt stresa līmeni un veicināt komandas vienotību. Anitas pieredze un zināšanas būs īpaši vērtīgas vadītājiem, kas vēlas saglabāt stabilitāti un motivāciju jebkurā izaicinājumā.
14:15 – 14:35
Ēriks Burkevics – Sarunu vadības un pārrunu prasmju pasniedzējs
TĒMA: “Kā pareizi vadīt sarežģītās sarunas organizācijā”
Sarunu vadības un pārrunu prasmju pasniedzējs Ēriks Burkevics dalīsies ar vērtīgām stratēģijām, kā veiksmīgi vadīt sarežģītas sarunas organizācijā. Viņš atklās praktiskas metodes, kas palīdz risināt konfliktus, stiprināt sadarbību un panākt abpusēji izdevīgus risinājumus. Ērika pieredze pārrunu mākslā sniegs dalībniekiem pārliecību un prasmes, lai efektīvi risinātu sarežģītākās situācijas.
14:40 – 15:00
Jana Strogonova – “Growing” līdzīpašniece, biznesa trenere un konsultante
TĒMA: "Empātija darba snieguma kāpinājumam"
“Growing” līdzīpašniece un pieredzējusi biznesa trenere Jana Strogonova dalīsies ar to, kā empātijas attīstīšana var būt atslēga darba snieguma kāpinājumam. Viņa parādīs, kā izpratne un līdzjūtība pret darbinieku vajadzībām veicina efektīvāku komunikāciju un motivāciju komandā. Janas prezentācija sniegs praktiskus rīkus, lai vadītāji varētu stiprināt empātiju un panākt labākus rezultātus organizācijā.
15:05 – 15:25
Inga Geka – “Printful” talantu direktore
TĒMA: "Personāla partneru nozīme uzņēmuma pārmaiņu laikā"
Personāla partneriem pārmaiņu vadībā ir būtiska un visai unikāla loma gan vadītāju, gan darbinieku pieredzes veidošanā. Inga padalīsies ar idejām par to, kā Personāla partneri darbojas kā stratēģiski padomdevēji atbalstot vadītājus pārmaiņu laikā, vienlaikus veicinot empātiju un rūpes par darbinieku labklājību, kā arī ar praktiskām atziņām par to, kādiem organizācijas aspektiem Talantu partneri pieskaras un kā var palīdzēt nodrošināt caurspīdīgu, abpusēju un pietiekamu komunikāciju, un vai vispār komunikācija ar darbiniekiem var būt par daudz.
15:30 – 15:50
Jānis Roze – Biznesa psihologs, HR datu analītiķis
TĒMA: "Līderības dinamika: kā DISC modelis palīdz noteikt un atrisināt nesaskaņas un konfliktus komandā"
Biznesa psihologs un HR datu analītiķis Jānis Roze iepazīstinās ar DISC modeli kā efektīvu rīku līderības dinamikas un konfliktu risināšanā komandā. Viņš parādīs, kā izpratne par dažādiem personības tipiem var palīdzēt identificēt nesaskaņu cēloņus un atrast risinājumus, kas stiprina komandas sadarbību. Jāņa praktiskie piemēri un datu analītikas pieeja sniegs jaunu skatījumu uz līderības izaicinājumiem.
15:55 – 16:15
Olga Dzene – “Figure Baltic Advisory” vecākā konsultante
TĒMA: "Organizāciju vadītāju izaicinājumi un līderības attīstības tendences 2025. gadā"
“Figure Baltic Advisory” vecākā konsultante Olga Dzene, balstoties uz globāliem pētījumiem un autoritatīviem avotiem kā McKinsey, Forbes, Harvard Business Review un Mercer, analizēs mūsdienu vadītāju galvenos izaicinājumus. Viņa izpētīs, kā darbinieki jūtas šodien, kas ietekmē viņu motivāciju un kāpēc darba spēks kļūst arvien trauslāks. Olga apskatīs nākotnes līdera kompetences un humānistisko, adaptīvo līderību kā risinājumu darbinieku uzticības krīzei. Viņas uzruna sniegs vērtīgus ieskatus, kas palīdzēs vadītājiem veiksmīgi pielāgoties dinamiskajai darba videi.
DALĪBAS MAKSA AR ATLAIDI (vēl pieejama!) tikai – EUR 79, (standarta dalības maksa – EUR 119).
PAR DALĪBU KONFERENCĒ TIKS IZSNIEGTS SERTIFIKĀTS AR NORĀDĪTU AKADĒMISKO STUNDU SKAITU.
DALĪBNIEKIEM BŪS PIEEJAMS KONFERENCES VIDEO IERAKSTS.
Biznesa Konferences ir strauji augošs konferenču organizators, kura rīkotās vispārējās un nozaru konferences tiešsaistē un klātienē apmeklējuši jau simtiem dalībnieku. Kopš 2020. gada Biznesa Konferences organizējušas vairāk nekā 30 konferences par dažādām biznesa jomām ar vairāk kā 7000 apmeklētāju dalību.
Speciālās cenas piedāvājums uzņēmumiem, piesakot vairāk nekā 10 dalībniekus. Lai to saņemtu, lūdzam sazināties ar konferences organizatoriem.
Lai reģistrētos konferencei, lūdzam aizpildīt zemāk norādīto pieteikuma formu.
DALĪBAS MAKSA KONFERENCĒ AR ATLAIDI (VĒL PIEEJAMA)
€
79
Biznesa konferences
Tālrunis: 24111171
E-pasts: [email protected]